今日報載：「過去3年多來，共56所國中小曾發生營養午餐中毒事件。教育部昨天宣布，未來國中小若再發生食物中毒，校長、主任及午餐執行秘書的考績都要受影響，不能考甲。」哈～哈～哈～真狠。
這就是行政倫理，這就是公家機關的一條鞭管理方式，要走行政這條路，要習慣這做事情的方式。
這一年來，校長、主任為學校做了多少事，只因此事年度考績不能打甲。「有功無賞，打破要賠」「誰遇到誰倒楣」「小孩倒楣，大人也倒楣」這不平之鳴，不也有幾分道理嗎？你要懲處，ok，給學生、家長交代，給當事人警惕，那有績效的行政人員，你們給的獎勵是？要知道，考績事關續聘，事關獎金。且學校事務這麼多，校長、主任在某些業務有好的表現，在某些業務表現不良，那你今天一句話就判定生死，不用全盤考慮整體表現，考績就直接不能打甲，哈～算你們狠。
「死貧道不死道友」～今天基層學校行政人員異動劇烈，無人願意擔任，是誰造成呢？不知可否要求上面的長官們比照辦理呢？